- Đổi mới không chỉ là những bước nhảy lớn, mà bắt đầu từ học hỏi và cải tiến mỗi ngày;
- Chuyển đổi từ cách làm việc truyền thống sang ứng dụng công nghệ để nâng cao năng suất;
- Chuyển dịch tư duy từ “đối phó” sang chủ động đón nhận cơ hội, bổ sung yếu tố Innovation → VUICA;
- Gắn mục tiêu CDI với hiệu quả thực tế và sự phát triển bền vững của tổ chức.
Đó chính là những nội dung trọng tâm mà gần 100 Cán bộ Quản lý và đội ngũ Talents Karofi đã cùng nhau làm rõ trong chương trình với sự dẫn dắt của Tổng Giám đốc Tập đoàn Nguyễn Thy Phương.
Không chỉ dừng lại ở việc định hình mục tiêu, nhiều ý tưởng và kế hoạch CDI thực tiễn, có giá trị cao đã được các Cán bộ Quản lý các đơn vị/ban phòng lần lượt trình bày, đồng thời cùng nhau trao đổi, phản biện đa chiều, từ đó hoàn thiện, nâng cao tính khả thi và sẵn sàng triển khai trong thực tiễn của các ý tưởng.
Hy vọng rằng, những giá trị từ chương trình sẽ tiếp tục được lan tỏa và áp dụng mạnh mẽ trong thực tiễn, góp phần thúc đẩy Hoạt động đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số tại Karofi.
Cùng chờ đón những chuyên đề thú vị tiếp theo và theo dõi bước chuyển mình mạnh mẽ hơn nữa trên hành trình phía trước của nhà Ká nhé!
Chương trình đào tạo: Báo cáo mục tiêu & Kế hoạch CDI